Kuidas luua hiilgavaid insenerimeeskondi läbi uskumatu kultuuri

19
Kuidas luua hiilgavaid insenerimeeskondi läbi uskumatu kultuuri

Kuidas insenerimeeskonna kultuur edendab tipptaset

Kultuur on liim, mis hoiab organisatsiooni koos. See on kirjutamata, eeterlikud kaasamise reeglid – kogumik teemal “kuidas asjad siin ümber käivad”. Mõned kultuurielemendid on organisatsiooniga liitumisel kohe silmaga nähtavad, teistel kulub aga aega. Olenemata sellest, kas juhite seda tahtlikult või mitte, on kultuur igas organisatsioonis olemas ja see kultuur juhib tulemuslikkust – nii head kui ka halba.

Minu tänane külaline usub, et kultuuri arendamine inseneriorganisatsioonis on üks olulisemaid asju, millele juht saab keskenduda, et parandada tulemuslikkust ja kehtestada end tööandja või valikuna.

Mark Kinsella töötab praegu Opendoori inseneriosakonna asepresidendina, kus ta juhib inseneriorganisatsiooni, aidates laiendada ettevõtte platvorme ja meeskondi. Enne Opendooriga liitumist 2020. aasta juunis töötas Mark Lyftis, kus juhtis draiverite inseneritööd. Lyftis töötades ehitas ja juhtis ta arvukalt meeskondi ning aitas ettevõtet läbi viia IPO. Oma karjääri jooksul on Mark võtnud juhtrolli nii väikestes idufirmades kui ka suurtes ettevõtetes ning töötanud ka mitmel erineval tehnoloogial alates manustatud süsteemidest kuni mobiilirakendusteni.

Lingid ja ressursid

Telli

Krediidid

Põhisegment Muusika Urbana-Metronica (wooh-yeah mix) spinningmerkaba poolt, kus osalevad Morusque, Jeris, CSoul ja Alex Beroza. ccmixter.org/files/jlbrock44/33345. CC omistamine (3.0).

Intro/outro muusika – Liikuge niimoodi spinningmerkaba kaudu, kus osalevad Texas Radio Fish, Alex Beroza ja Snowflake. ccmixter.org/files/jlbrock44/33397. CC omistamine (3.0)

Postikott keychee – tilgutipurgid – 120bpm – proovipakk võtmehoidja kaupa. ccmixter.org/files/keychee/32541. CC omistamine (3.0).


sarnased postitused

Leave a Reply